大会由几个部分组成，每个人讲的时间不多，但都相当给力。听得我几度哽咽.......最大的感觉就是专科护士真的很有料，出去专门学习过的真的很不同，脑子里有很多东西，可以信手拈来，讲的东西很让人感动，也让我受益匪浅。

　　想想别人也是护理组长，我自己也美其名曰护理组长，但是，感觉他们就是大海，而我只是汇入其中的一条很小很小的河流，甚至只是一滴水珠而已，很惭愧......

　　有时候很想给自己充电，但是，没有来源亦没有太大的动力。不能说我很热爱护理事业，但做着，总是很努力的要把它做好，相比某些人，我要努力得多，但相比上台讲话的几个人，我又是那么自愧不如.......

　　心内科护士长讲到，他们科的高级责任护士参加会诊，能给人很好的意见，想起前几天呼吸科护理大会诊，我也去了，虽然那病人的病跟我们科没什么联系，但如果真的有的话，我是不是能提出一些有建设性的护理意见呢，我不敢肯定。俗话说隔行如隔山，我觉得跨科也如跨山似的，他们讲的都是我需要学习的，我自己科的东西我自己觉得很常规，如果讲给他们听，他们是否也觉得受益匪浅呢？我也不敢肯定。

　　急诊ICU一护士也上台讲话了，工作六年，那就应该是跟我同时来医院的，她说因为自己身高的原因，找工作的时候碰壁不少，因为急诊ICU接纳了她，她一直用一颗感恩的心来做这份工作，在细节中求进步，我听了很受感动，特别是说到盲论文范文www.qkfb.com 插鼻空肠管的问题的时候，我又很惭愧，这应该是我们专科的东西，为什么是别人来总结呢，而且还是在我们科主任的指导下.......

　　其实自己并不是一个很不求上进的人，只是很多时候没有静下心来总结一些东西，而别人讲的时候会恍然大悟，哦，就是这样的，为什么我没有想到呢？其实平时可能也做过的啊！

　　还有一护长讲到在北医三院进修时看到创优过程的一些体会，首先是领导的大力支持，然后是充足的人力，再者是经济上的补贴，这些硬件软件条件，我们医院都没有完善，却想要求我们跟别人一样，也比较难啊。把时间还给护士，把护士还给病人，做好基础护理，并不是我们不想去做，但是每天光收病人，打针接瓶，还有其他的测血压量体温，发药灌肠等等这些工作，就几乎占据了我们所有的时间，如果能像护长讲的护士病人比为1:2，还有配足够数量的助理护士和其他一些工人的话，我相信我们的满意度也会大幅提高的。

　　我没有去别的医院亲眼看到别人的怎么做护理的，只是靠耳朵听，听到别人的做的那么好，我总是想为什么别人可以做到，而我们不可以呢，究其源头，也是我们总的管理体系还跟不上，各种配套的条件也未能满足，我们也有很多人才，但我们一样需要人力物力，在人力固定的情况下，我们要保障医疗护理安全，或者说我们至少要把病人最基本的治疗护理跟上，那很多细节的东西我们可能就会忽略了。

　　很希望我们医院在不久的将来各个方面也能跟上时代的步伐，我们也有更多充电的平台，培养出一个更优质的护理团队，更好的服务病人，更好的回馈社会！